Best Practice Workshop P&I LOGA erfolgreich durchgeführt
- vor 3 Tagen
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Die Solvenius GmbH blickt auf einen rundum gelungenen Best Practice Workshop zum Thema P&I LOGA zurück. Ziel der Veranstaltung war es, gemeinsam mit unseren Kunden praxiserprobte Herangehensweisen und Methoden zu erarbeiten, um typische Sachverhalte aus dem Payroll-Alltag effizient und sicher in der Software abzubilden.
Als Gastgeber fungierte die DKV in Ratingen - ein langjähriger und geschätzter Kunde der Solvenius GmbH. Die Veranstaltung brachte zahlreiche Teilnehmende aus unterschiedlichen Branchen zusammen und bot eine wertvolle Plattform für fachlichen Austausch, praxisnahe Einblicke und intensives Networking.
Der Workshop startete mit einer Begrüßung und Vorstellungsrunde, inklusive eines Willkommensworts der DKV CHRO Asa Lautenberg. Im Anschluss informierte die Solvenius GmbH über aktuelle Entwicklungen rund um P&I LOGA.
Im Verlauf des Vormittags stand das Thema Teilzeit in Elternzeit im Fokus. Diskutiert wurden unter anderem Parallelverträge, SV-Meldungen sowie die korrekte Abbildung von Urlaubsansprüchen. Nach einem gemeinsamen Mittagessen folgte ein Erfahrungsaustausch zum Digitalen Meldeverfahren der PKV, der auf großes Interesse stieß.
Am Nachmittag wurden weitere praxisrelevante Themen aus dem HR- und Payroll-Alltag behandelt. Dazu zählten die Zeiterfassung für Werkstudierende mit Blick auf die Überwachung der 20-Stunden-Grenze sowie der Umgang mit elektronischen Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU), inklusive Erfahrungswerten in der Korrespondenz mit Krankenkassen und Best Practices für die Verarbeitung von Mitarbeitendenmeldungen.
Die Veranstaltung klang mit einer offenen Networking-Runde aus, die von den Teilnehmenden intensiv genutzt wurde.
Die Solvenius GmbH bedankt sich herzlich bei der DKV für die hervorragende Ausrichtung sowie bei allen Teilnehmenden für die engagierten Gespräche. Der Workshop hat erneut gezeigt, wie wertvoll der gemeinsame Blick auf Best Practices für die Weiterentwicklung effizienter Payroll-Prozesse ist.
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