Unser Angebot
Als Premium Outsourcing Partner für Personal- und Zeitwirtschaft unterstützt Solvenius Sie dabei, HR-Aufgaben effizient, digital und rechtssicher abzuwickeln - Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und digitale Self-Service Portale mit App Anbindung.
Wählen Sie das Service-Modell, das zu Ihrem Unternehmen passt, vom reinen Hosting bis zur Full-Service Entgelt-Sachbearbeitung. So schaffen Sie Freiräume für strategische Projekte, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und profitieren von maximaler Sicherheit und Transparenz.
Vertrauen Sie auf einen Partner, der HR einfach macht - und gewinnen Sie Zeit für das Wesentliche: den Erfolg Ihres Unternehmens.
Wie viel Payroll dürfen wir Ihnen abnehmen?
Mit unterschiedlichen Servicestufen decken wir Ihren individuellen Bedarfsumfang ab. Sie können wählen zwischen dem klassischen Managed Service, also der Bereitstellung des Abrechnungssystems mit technischer und fachlicher Unterstützung und dem Full-Service Betrieb inklusive Sachbearbeitung, also der operativen Eingabe, Prüfung und Verarbeitung aller entgeltbezogenen Datenanlagen und Änderungen.
So erhalten Sie genau den Leistungsumfang, der Ihrer Personalabteilung hilft und Ihr Unternehmen voranbringt.
LOGA-Lösung bereits vorhanden? Umso besser!
P&I LOGA ist bei Ihnen bereits im Einsatz, aber für die laufende Betreuung fehlen die Kapazitäten oder das notwendige Spezialwissen? Solvenius unterstützt Sie dabei, Ihre bestehende Systemlandschaft zuverlässig weiterzuführen und optimal zu nutzen. Ihre LOGA-Umgebung, unsere Expertise.
Unsere erfahrenen LOGA-Consultants übernehmen genau dort, wo Sie Unterstützung benötigen: von der laufenden Anwendungsbetreuung über Anpassungen und Optimierungen bis hin zur Begleitung bei Updates und gesetzlichen Änderungen. Ihre vorhandene Lösung bleibt bestehen, Sie gewinnen einen kompetenten Partner an Ihrer Seite.
Unsere Leistungen rund um Ihre bestehende LOGA-Lösung:
-
Laufende LOGA-Betreuung: kompetente Unterstützung im Tagesgeschäft
-
Feste Ansprechpartner: erfahrene Spezialisten für HR und Payroll
-
Schneller Support: klare Prozesse und verlässliche Reaktionszeiten
-
Updates & Anpassungen: Begleitung bei Releases und gesetzlichen Änderungen
-
Optimierung: bestehende Prozesse und Konfigurationen gezielt verbessern
-
Strukturierte Übernahme: reibungsloser Wechsel von Ihrem bisherigen Dienstleister
-
Schulungen: praxisnahes Wissen für Ihre HR- und Payroll-Teams
Die richtige Betreuung Ihrer bestehenden LOGA-Welt
Unser Service eignet sich für Unternehmen, die ihre vorhandene P&I-Lösung behalten möchten, sich bei Betrieb und Weiterentwicklung aber Unterstützung wünschen. Statt eines Softwarewechsels setzen wir dort an, wo bereits eine funktionierende Basis vorhanden ist.
So können Sie vorhandene Strukturen weiter nutzen, internes Know-how entlasten und gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre LOGA-Lösung fachlich und technisch professionell betreut wird.
Ideal für Sie, wenn Sie …
-
Ihre bestehende LOGA-Lösung professionell betreuen lassen möchten,
-
interne HR- und Payroll-Ressourcen entlasten wollen,
-
Wert auf persönliche Ansprechpartner und echte LOGA-Expertise legen.
Wie können wir Ihnen helfen?
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Im Bereich Payroll übernimmt Solvenius die vollständige, gesetzeskonforme Entgeltabrechnung inklusive aller Meldungen an Krankenkassen und Behörden. Unternehmen können sich auf korrekte Ergebnisse, pünktliche Zahlungen sowie hohe Datensicherheit verlassen und reduzieren gleichzeitig ihr Haftungsrisiko. Wir sind mit allen gängigen Tarifsystemen und unterschiedlichen Betriebsvereinbarungen vertraut, mit Ausnahme des Baulohns.
Sehr gerne unterstützt Sie unser Consulting Team auch beim Erzeugen von Auswertungen, Reports und Kennzahlen.
Zeitwirtschaft
Die Zeitwirtschaft mit mobiler oder stationärer Zeitstempelung ermöglicht Mitarbeitenden eine flexible Arbeitszeiterfassung, während Führungskräfte jederzeit den Überblick über Arbeitszeitkonten, Schichten und Abwesenheiten behalten. Die direkte Integration in die Lohnabrechnung ohne zusätzliche Schnittstelle sorgt für verzögerungsfreie Abläufe und vermeidet Fehler durch Doppelerfassungen.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption Ihrer Zeitmodelle, der Einrichtung Ihres Zeiterfassungssystems und der technischen Anbindung der physischen und digitalen Buchungsterminals. Durch die Erfahrung komplexer Kundenprojekte sind wir mit der vollen Bandbreite an gesetzlichen, tariflichen und firmenspezifischen Vorgaben vertraut.
Personalportale
Mit unseren Mitarbeiterportalen schaffen wir digitale Self-Service-Plattformen, über die Mitarbeitende Gehaltsabrechnungen einsehen, Anträge stellen oder persönliche Daten pflegen können. Dies sorgt für Transparenz und verbessert die Employee Experience grundlegend - am Desktop und selbstverständlich auch per mobilem Endgerät.
Mitarbeiterportale bedeuten Zugang zu schlanken, automatisierten Prozessen der Personalverwaltung. Die dezentrale Beantragung von Urlaub, Reisekosten und Zeitbuchungen mittels Workflows erzeugt Synergien, bedeutet Revisionssicherheit und entlastet Sie an der richtigen Stelle. Gleichzeitig kann die Mitarbeiter-Selbstverwaltung zum Aufbau einer neuen Informationskultur genutzt werden inkl. Online Gehaltsabrechnung und Online Personalakte.
HR Module
Wir setzen auf moderne, zukunftsfähige HR-Module, die nahtlos mit den Abrechnungssystemen verbunden sind und Ihre Personalprozesse spürbar vereinfachen. Dazu zählen unter anderem Seminarverwaltung, Digitale Personalakte und Bewerbermanagement – flexibel anpassbar an die Anforderungen Ihres Unternehmens.
Auch dokumentbasierte HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsänderungen und Bescheinigungen digitalisieren wir mit Ihnen gemeinsam. So werden Bearbeitungszeiten deutlich verkürzt, Abläufe transparent gestaltet und eine revisionssichere Dokumentation gewährleistet. Unsere integrierte Reisekostenabwicklung sorgt für eine effiziente, steuerkonforme Abrechnung und eine schnelle Erstattung an Ihre Mitarbeitenden. So schaffen Sie mehr Übersicht, reduzieren Verwaltungsaufwand und stärken gleichzeitig die Zufriedenheit Ihres Teams.