Payroll Outsourcing mit P&I LOGA - Ihre Entgeltabrechnung in sicheren Händen
ISAE 3402 Type II zertifiziert
Rechenzentrum in Deutschland (DIN 27001)
DSGVO-konform
40+ Jahre Erfahrung
Feste persönliche Ansprechpartner
Was ist Payroll Outsourcing mit P&I LOGA?
Payroll Outsourcing bedeutet, dass Sie die komplette oder teilweise Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen spezialisierten Dienstleister übergeben, inklusive Stammdatenpflege, Abrechnungslauf, Meldewesen und Bescheinigungswesen. Als P&I-Partner setzt Solvenius dabei auf die marktführende HR-Suite P&I LOGA, die alle Anforderungen an deutsches Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht abdeckt.
Im Gegensatz zu einer reinen Softwarebereitstellung übernimmt Solvenius bei Bedarf den gesamten operativen Prozess - von der monatlichen Abrechnung bis zur Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
ASP vs. BPO – welches Modell passt zu Ihnen?
ASP-Modell (Application Service Providing)
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Sie führen die Abrechnung mit eigenem Fachpersonal durch
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Solvenius hostet, wartet und pflegt die P&I-LOGA-Umgebung
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Volle operative Kontrolle bei Ihnen
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Geeignet für: Unternehmen mit eigenem Payroll-Team, die IT-Aufwand reduzieren möchten
BPO-Modell (Business Process Outsourcing)
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Solvenius übernimmt den gesamten Abrechnungsprozess
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Stammdatenpflege, Abrechnungslauf, Meldewesen, Bescheinigungen
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Feste Ansprechpartner statt Callcenter
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Geeignet für: Unternehmen ohne spezialisiertes Fachpersonal oder mit Personalengpässen in der Entgeltabrechnung
Warum Solvenius als Payroll-Partner?
40+ Jahre Erfahrung
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Seit 2007 als eigenständiges Unternehmen, Wurzeln reichen weiter zurück; tiefes Know-how in komplexen Tarifstrukturen
ISAE 3402 Type II zertifiziert
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Jährlich extern geprüfte Kontrollprozesse, ein Qualitätsnachweis, den viele Wettbewerber nicht bieten
Daten im deutschen Rechenzentrum (DIN 27001)
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Volle DSGVO-Konformität, keine Auslandsdatenverarbeitung
Persönliche Ansprechpartner
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Kein Callcenter, feste Kontaktpersonen mit Kenntnis Ihrer Prozesse
bits-HR als Ergänzung
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Eigenentwicklung für digitale Personalakte, wo LOGA allein nicht ausreicht, Alleinstellungsmerkmal gegenüber reinen LOGA-Resellern
Für wen lohnt sich Payroll Outsourcing?
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Fachkräftemangel in der Personalabteilung / unbesetzte Stellen in der Entgeltabrechnung
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Wachsende Komplexität durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, internationale Mitarbeitende
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Wunsch nach Haftungsreduktion und geprüften Kontrollprozessen
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Fokussierung interner Ressourcen auf strategische HR-Themen statt Abrechnungsroutine
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Risk Management und Kostenvorteile
Unsere Visitenkarte? Zufriedene Kunden.
„Durch das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung an Solvenius haben wir die Gewährleistung, dass unsere Entgeltsachbearbeitung pünktlich und exakt, Monat für Monat mit gleichbleibender Qualität geregelt wird.”
Katrin Schütz, Abteilungsleiterin Personal & Hausservice
UHU GmbH & Co KG